E' in argomento il caso di un bracciante calabro, al quale viene imposta tramite ordinanza sindacale la quarantena, come conseguenza della violazione da parte dello stesso appellante, di un'ordinanza regionale imposta ai fini del contenimento della diffusione del virus. Nell'appello, si sostiene la censura del decreto cautelare del Presidente T.A.R. Calabria, affermando che l'appellante non solo non è è positivo al virus, ma non ha avuto recenti contatti con persone contagiate e lavora in un settore non bloccato dai provvedimenti in vigore. Inoltre egli lamenta il pregiudizio consistente nel non poter lavorare, rischiando, il licenziamento e nella preclusione ad attendere ad attività di stretta necessità quotidiana. Implacabile il rigetto da parte del Consiglio di Stato che pur constatando la severità delle misure, le legittima nonostante appunto siano "fortemente compressive di diritti anche fondamentali della persona - dal libero movimento, al lavoro, alla privacy - in nome di un valore di ancor più primario e generale rango costituzionale, la salute pubblica, e cioè la salute della generalità dei cittadini, messa in pericolo dalla permanenza di comportamenti individuali (pur pienamente riconosciuti in via ordinaria dall'Ordinamento, ma) potenzialmente tali da diffondere il contagio, secondo le evidenze scientifiche e le tragiche statistiche del periodo". Per questo il danno individuale non può giustificare l'allargamento delle maglie del contenimento imposto nell'interesse della collettività. La richiesta dell'appellante deve essere respinta anche in virtù del fatto che le conseguenze dannose da lui invocate non rivestono carattere di irreversibilità essendo previste misure a livello statale volte a compensare e ristorare i danni derivanti dall'assenza forzosa da lavoro. Solo al termine della quarantena, sarà possibile la valutazione dell'eventuale ed effettivo danno da mancata retribuzione per i giorni coperti dall'ordine di quarantena contestato, salvo che, come è ipotizzabile, detto pregiudizio economico venga riparato dalla normativa di tutela dei lavoratori colpiti.