A ricorrere in Cassazione è un comune, contro la sentenza della Corte d'appello territoriale che condannava l'ente al pagamento del compenso aggiuntivo ai dipendenti turnisti che avevano prestato la loro attività in giornate festive infrasettimanali. I lavoratori rivendicavano il pagamento del compenso aggiuntivo previsto dall'art. 24, comma 2, CCNL comparto Regioni Autonomie locali 14.9.2000, per l'attività prestata nelle giornate festive infrasettimanali in cumulo con la maggiorazione già percepita per il lavoro prestato in turno nei giorni festivi ai sensi dell'art. 22, comma 5, dello stesso contratto. La corte ribadisce quanto più volte affermato e cioè ove la prestazione cada in giornata festiva infrasettimanale (come in quella domenicale) si applica l'art. 22, comma 5, del CCNL 14.9.2000 comparto Autonomie locali - che compensa il disagio con la maggiorazione del 30% della retribuzione - mentre il disposto dell'art. 24 - che ha ad oggetto l'attività prestata dai lavoratori dipendenti in giorni festivi infrasettimanali, oltre l'orario contrattuale di lavoro - trova applicazione soltanto quando i predetti lavoratori siano chiamati a svolgere la propria attività, in via eccezionale od occasionale, nelle giornate di riposo settimanale che competono loro in base ai turni, ovvero in giornate festive infrasettimanali al di là dell'orario di lavoro. Il disposto dei primi tre commi dell'art. 24 prende l'ipotesi di eccedenza rispetto al normale orario di lavoro, ma non spetta in caso di prestazione lavorativa resa in turno, nel normale orario di lavoro, seppur coincidente con una giornata festiva (ricadente nel turno), non potendosi fondatamente cumulare due benefici previsti per finalità e situazioni diverse.